A criatividade é uma força poderosa e é uma das qualidades mais almejadas desde sempre. Este evento questiona alguns mitos da criatividade. O que lhe vem à mente quando falamos em criatividade? O que é e como "ser criativo"? O que é o pensamento criativo? Quais as relações entre criatividade e educação? Como fazer a criatividade trabalhar em favor da educação? Propõe uma série de atividades com vistas a exercitar o potencial criativo de alunos e professores em sala de aula.

A escola é espaço privilegiado de aprendizado, de desenvolvimento e de interações sociais. É campo propício à vivência da diversidade e da complexidade das relações, das emoções, das ideias, das crenças e dos valores individuais. Esta palestra ou oficina é um convite ao aprendizado da arte de conviver, de (re)conhecer e de valorizar o mosaico social no qual estamos imersos, à reflexão acerca dos papéis da escola, dos educadores e da família no processo de prevenção do bullying e à efetiva construção de uma cultura pautada na convivência pacífica. Este evento propõe atividades lúdicas, agradáveis e interativas que objetivam a construção de um mundo onde o respeito, o afeto, a solidariedade, o altruísmo, a benquerença, a tolerância e o diálogo sejam visíveis e intrinsecamente vividos.

Este evento promove reflexões sobre o lugar de cada um nos grupos, incentivando a implementarem estratégias que favoreçam convivências frutíferas; discute acerca das características e importância dos grupos; trabalha aspectos que interferem no comportamento e na interação grupal; favorece condições para a busca da socialização, do exercício do consenso, do julgamento, da simpatia, da empatia, da interação, da integração, da coesão, da liderança, da assertividade, da comunicação, da tomada de decisões, da criatividade, dos binômios cooperação/competição, crítica/autocrítica, estima/autoestima, confiança/desconfiança, lealdade/deslealdade, etc...

Este evento bem humorado e criativo motiva seus funcionários a implementarem estratégias favorecedoras de convivências equilibradas e positivas potencializando a interação, a estrutura e a coesão grupais, assim como os objetivos comuns do grupo; favorece as condições para trabalhar as situações pilares das relações humanas de seus funcionários, possibilitando a melhoria de sua produtividade; favorece a melhoria da percepção do outro, do trabalho em equipe, da socialização, da ética, da cooperação, da confiança, da lealdade, da afetividade, da autoestima, da tomada de decisões, das relações de poder, da liderança, do consenso, da assertividade, do altruísmo, etc. Cinco livros escritos sobre este tema e pitadas de bom humor constroem o diferencial deste evento dinâmico e inesquecível promovido por Simão de Miranda.