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Atenção Líder! Incentive a Iniciativa da Sua Equipe de Trabalho


Eugênio Sales Queiroz

Eugênio Sales Queiroz é Cientista Social com MBA - Master in Business 

Administration em Gestão de Recursos Humanos pela Uninter – Curitiba – PR. 

Autor de vários livros lançados no Brasil e exterior, entre eles As 60 Ações 

Inteligentes Para o Sucesso pela Qualitymark Editora – Rio de Janeiro. 

Ministra treinamentos corporativos e palestras de alto impacto nas áreas de 

excelência profissional, atendimento ao cliente, vendas, marketing pessoal, 

liderança e a área Educacional.

Em suas palestras, procura inspirar os participantes para uma vida pessoal e 

profissional mais plena. 

É um dos palestrantes motivacionais mais requisitados do momento por passar 

uma energia poderosa para os que o assistem. É conferencista convidado da 

Futuro Eventos, empresa organizadora de congressos internacionais. 

Autor participante do livro Os Segredos para o Sucesso Pessoal e Profissional 

– O Marketing Aplicado aos Relacionamentos – Editora Ser Mais. Também é 

articulista de sites, jornais e revistas especializadas.




“O funcionário proativo é aquele que não faz o estritamente designado dentro da sua função. É aquele que toma iniciativas, aquele que se interessa, que veste a camisa da empresa, que torce por ela, que a ajuda a crescer.” Maira Maccri

O que mais os líderes de equipes esperam de seus colaboradores é que os mesmos tenham iniciativa, que os mesmos façam o seu trabalho render mais e em menos tempo, mas infelizmente muitos desses líderes ainda não descobriram a “chave” que abre a mente do seu funcionário a produzirem mais.
Você líder que está lendo este artigo pode estar pensando:
- Que chave é essa?
É aquela em que o líder sabe conquistar o coração dos seus liderados e para que isso aconteça é preciso amar muito o que faz e despertar nos seus colabores esse mesmo amor, o que na prática significa mostrar rotineiramente a sua equipe a visão, missão e valores da empresa para que os mesmos possam não só vestir a camisa da empresa, bem como vestir o espírito empreendedor da mesma.
Despertar esse sentimento no funcionário moderno não é algo tão fácil, mas com determinação e experiência o líder pode sim fazer com que todos, ou pelo menos quase todos, se sintam parte de uma equipe (empresa) vitoriosa.
Então é preciso que o líder seja carismático, compreensivo, desafiador e acima de tudo consiga transmitir sua energia interior para todos aqueles que estão sobre o seu comando.
E você líder, o que tem feito para despertar o comprometimento da sua equipe?
E após ler este artigo o que você pretende fazer para que sua empresa prospere cada dia mais com a colaboração pertinente dos seus liderados.
Pense nisso e tome as providências necessárias.

 






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