Se um time de futebol está mal, a torcida olha para quem? Se uma cidade está mal, o povo olha para quem? Se o país não funciona? Para quem olhamos? 

E se um setor da empresa tem muito desperdício, retrabalho, muitas faltas, muita rotatividade, muita desunião, olhamos para quem? 

Se um filho não vai bem, pratica coisas erradas na sociedade ou é muito mal educado, trata mal as pessoas, olhamos para quem?

Um novo líder é aquele que chama para si as responsabilidades. O mau líder culpa os outros.

Um novo líder desperta um sonho na sua equipe. Faz as pessoas olharem para frente, para o horizonte. É um motivador. O mau líder desperta pesadelos, é um desmotivador. 

O novo líder faz de tudo para segurar os bons colaboradores. O mau empurra eles para o ministério do trabalho. 

O bom líder sabe tratar e trabalhar com pessoas e com isso extrai os melhores resultados. O mau por sua vez só entende de produtos e sistemas. É grosso e estúpido com as pessoas. 

O bom líder sabe ouvir, aceitar ideias e valoriza as pessoas. O mau não deixa as pessoas pensarem. Só ele pensa. 

Um novo líder passa informações, ensina, treina, ajuda o funcionário crescer. O mau cresce em cima do funcionário, pisa na garganta do outro para subir. 

O bom líder é humilde, estuda, aprende, muda. O mau, é arrogante, “sabe tudo”. 

Um novo líder forma novos líderes. O mau é centralizador, tudo é com ele e quando forma, são apenas seguidores.

O novo líder dá o exemplo. O mau fala muito.

Como é a liderança de sua empresa? E de sua entidade? Existem novos líderes ou tem muito que mudar? E na política? A crise maior no Brasil é justamente essa: a Falta de liderança verdadeira. 

Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

* Gilclér Regina, palestrante de sucesso, escritor com vários livros, CDs e DVDs motivacionais que já venderam mais de cinco milhões de exemplares. Clientes como General Motors, Basf, Bayer, SEBRAE, Caixa, Banco do Brasil compram suas palestras. Mais de 2000 palestras realizadas no país e exterior.

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